Nhằm làm rõ thông tin trên, PV Infonet đã liên hệ với ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động là đơn vị tham mưu lập tờ trình về thời gian nghỉ tết. Ông Thắng khẳng định: "Bộ không có đề xuất nghỉ Tết nào lên 20 ngày cả. Hiện Bộ vẫn đang chờ Chính phủ phê duyệt lịch nghỉ chính thức trong hai phương án mà Bộ đã trình".

Được biết, 2 phương án trong dự thảo mà Bộ LĐTB&XH đưa ra là:

Phương án 1: Nghỉ 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết. Cụ thể là sẽ nghỉ 7 ngày liên tục từ 14/02/2018 đến hết ngày 20/02/2018 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp đến mùng 5 tháng Giêng). Trong đó có 2 ngày nghỉ trước Tết, 3 ngày nghỉ sau Tết và 2 ngày nghỉ bù do ngày mùng 2 và mùng 3 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.

 Phương án 2: Nghỉ 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết. Theo đó sẽ nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 15/02/2018 đến hết ngày 21/02/2018 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp đến mùng 6 tháng Giêng). Trong đó 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết và 2 ngày nghỉ bù do ngày mùng 2, mùng 3 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán (Tết Âm lịch) được quy định rõ trong Luật Lao động, cụ thể tại điều 115 quy định là 5 ngày. Điều 8 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định: Thời gian nghỉ Tết Âm lịch người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm.

• Vì sao các BOT ở Bình Định chưa giảm giá phí?
• Năm 2018 sẽ có vaccine lở mồm long móng "made in Viet Nam"
• BOT quốc lộ 5 hỗn loạn vì tài xế dùng tiền lẻ mua vé

PV (t/h)