Tính đến thời điểm hiện tại, tất cả các ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính hợp nhất quý 1/2022. Do ảnh hưởng của đại dịch kéo dài khiến hoạt động kinh doanh gặp khó khăn hơn trước nhưng ngân hàng vẫn phải tiếp tục tái cơ cấu và cắt giảm chi phí dẫn đến những biến động mạnh mẽ về nhân sự, từ thay đổi cơ cấu lãnh đạo cấp cao đến việc thanh lọc nhân sự trên toàn hệ thống.

Trong 3 tháng đầu năm 2022, Vietbank là ngân hàng có sự cắt giảm nhân viên mạnh nhất, giảm 2,5% so với cuối năm 2021, xuống còn 2.497 người.

Ngoài ra, số lượng nhân viên ngân hàng Techcombank cũng giảm nhẹ 1,6% từ 12.506 người hồi đầu năm xuống còn 12.311 người. Tương tự, nhân viên ngân hàng Sacombank cũng giảm 1% còn 18.465 người.

Ở chiều ngược lại, ngân hàng TPBank có mức tăng trưởng về nhân sự cao nhất so với cuối năm 2021 là 6,7%, từ 7.505 tỷ đồng lên 8.010 tỷ đồng. Nhân viên ngân hàng Nam A Bank cũng có mức tăng trưởng 4,2% từ 3.888 nhân viên tăng lên 4.052 nhân viên.

“Ông lớn” Vietcombank cũng có mức tăng mạnh trong 3 tháng đầu năm khi tăng thêm 565 nhân viên, tương đương 2,6%.

Xét về số dư tuyệt đối, BIDV là ngân hàng dẫn đầu đều về số lượng nhân viên với 27.610 người, tiếp đến là VPBank với 25.924 người, vị trí thứ ba là Vietinbank có 25.135 người.

Đáng chú ý, tuy có số lượng nhân viên lớn nhất hệ thống nhưng BIDV vẫn chưa phải là ngân hàng có nhân viên làm việc hiệu quả nhất.

Theo đó, trong 3 tháng đầu năm 2022, trung bình mỗi nhân viên ngân hàng VPBank tạo ra 196,4 triệu đồng lợi nhuận thuần/tháng và 143,3 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/tháng. So với con số đạt được trong năm 2019 là 73,9 triệu đồng lợi nhuận thuần/người/tháng và 31,8 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/người/tháng, có thể thấy hiệu quả làm việc của nhân viên ngân hàng này đã tăng gấp 3 lần.

Còn tại ngân hàng Techcombank tuy số lượng nhân viên giảm song ước tính trung bình mỗi nhân viên của Techcombank đã tạo ra 189,6 triệu đồng lợi nhuận thuần/tháng và 95,9 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/tháng.

Trong khi đó tại BIDV ghi nhận lợi nhuận mang về trên mỗi nhân viên đạt 143,7 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh đó, nhờ năng suất làm việc hiệu quả nên thu nhập của nhân viên ngân hàng cũng khá cao.

Chẳng hạn nhân viên ngân hàng Techcombank thu nhập bình quân đạt 44,7 triệu đồng/tháng trong 3 tháng đầu năm, tăng tới 65% so với mức thu nhập bình quân trong năm 2019 là 27,1 triệu đồng/người/tháng.

Thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank đạt 32 triệu đồng/người/tháng, Sacombank đạt 29,4 triệu đồng/người/tháng, BIDV đạt 25,6 triệu đồng/người/tháng, VPBank đạt 22,7 triệu đồng/người/tháng…

Hồi đầu năm 2022, Navigos Group công bố thông tin về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam thông qua nhu cầu tuyển dụng của các khách hàng đối với Navigos Search trong quý 4/2021 và dự báo xu hướng tuyển dụng trong quý 1/2022.

Theo báo cáo, số lượng các yêu cầu tuyển dụng trong quý 4/2021 của các doanh nghiệp trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng bị giảm so với hai quý trước đó do các ngân hàng cũng như các công ty trong mảng tài chính có xu hướng tập trung xây dựng kế hoạch cho năm mới.

Tuy nhiên, từ cuối quý IV/2021 bắt đầu xuất hiện các dự án tuyển dụng số lượng lớn cho các vị trí như Công nghệ thông tin (IT) trong các công ty tư vấn dịch vụ tài chính và các vị trí Bán hàng (Sales) từ các công ty bảo hiểm và ngân hàng để phục vụ cho việc mở rộng và phát triển kinh doanh năm 2022.

Vì vậy, Navigos Group dự báo trong năm 2022, nhu cầu tuyển dụng quy mô lớn trong mảng Tài chính - Ngân hàng sẽ tiếp tục tăng cao.