Ráng không thua năm ngoái

Bà Huỳnh Thị Kim Bắc, Phó phòng Hành chính nhân sự Công ty cổ phần May quốc tế Thắng Lợi (quận Tân Phú, TPHCM) cho biết, DN có 900 CNLĐ, dự kiến mỗi người sẽ được nhận một phần quà trị giá 400.000 đồng. DN cũng hỗ trợ vé xe cho 100 CN quê miền Trung. Để giữ chân lao động, riêng CN quê ở miền Tây, khi đầu tháng giêng trở lại làm việc sẽ được DN hoàn tiền vé xe. Về tiền thưởng, DN dự kiến sẽ không thấp hơn năm ngoái với mức thưởng 1 tháng thu nhập trung bình (khoảng 10 triệu đồng/người). CN gắn bó với DN trên 3 năm được thưởng thêm từ 300.000 - 600.000 đồng, tùy theo thâm niên. Đồng thời, ban giám đốc cũng xét thưởng cho những lao động giỏi 2 - 3 triệu đồng/người. Dịp tết dương lịch, mỗi CNLĐ được tặng 300.000 đồng. Tương tự, toàn bộ 19.600 CN Công ty TNHH Freetrend (KCX Linh Trung 1) sẽ được nhận một phần quà và tham dự đêm văn nghệ mừng Xuân - mừng Đảng. 500 CN quê ở các tỉnh miền Trung được hỗ trợ vé xe. Ông Liêu Quang Vinh, Chủ tịch công đoàn công ty cho biết, dự kiến DN sẽ thưởng 1 tháng lương cơ bản. Đối với công nhân gắn bó lâu năm, mức thưởng có thể thêm 1.2 - 2.0 lương cơ bản. 

Công nhân và con công nhân Công ty TNHH Nissei (KCX Linh Trung 1) vui nhận quà đầu xuân.

Để đảm bảo sự chu đáo, Công ty cổ phần Cơ khí xây dựng Tháp Kim (quận Bình Thạnh) hợp đồng với DN vận tải đưa người lao động về tận nhà ở các tỉnh. Ông Nguyễn Quốc Tiến, Tổng Giám đốc cho biết, mỗi lao động phổ thông được thưởng khoảng 6 triệu đồng, mỗi kỹ sư được thưởng khoảng 11 triệu đồng. Cùng với mức thưởng chung, dựa trên hiệu quả sản xuất, ban giám đốc cũng xét thưởng những người lao động trong năm có thành tích nổi bật với mức thưởng cao nhất 40 triệu đồng/người. Với 3.000 lao động, ông Huỳnh Viết Thanh, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hoài Nam Hoài Bắc (quận Tân Bình) chia sẻ, mỗi lao động được thưởng trung bình 1 tháng thu nhập, từ 3,5 đến 10 triệu đồng. Đồng thời, CNLĐ có hiệu quả làm việc tốt sẽ được thưởng cao nhất 50 triệu đồng/người. Ông Nguyễn Đình Phúc, Tổng giám đốc Công ty TNHH Nguồn lực I-Glocal, cho biết, công ty sẽ thưởng 1 tháng thu nhập (khoảng 10 - 15 triệu đồng) cho người lao động. Ngoài ra, trong kỳ nghỉ tết, công ty sẽ tặng thêm mỗi ngày 300.000 đồng/người/5 ngày (tức 1,5 triệu đồng).

Chăm lo công nhân khó khăn

Bà Phan Thị Lan, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận 6 cho biết, nhìn chung các DN trên địa bàn đều cố gắng chăm lo, trả lương, thưởng tết cho CNLĐ. Qua nắm tình hình được biết, quận hiện còn 3 công ty đang gặp khó khăn. Trong đó, dù còn khó khăn nhưng Công ty cổ phần Đồng Quê và Công ty cổ phần Đầu tư 6 đã khá hơn năm trước và dự kiến tết năm nay có lương, ít nhiều có thưởng tết cho CNLĐ. Riêng Công ty Việt Long hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, xong công trình là người lao động tứ tán nên chỉ còn 1 chủ tịch công đoàn. Dịp Tết Giáp Ngọ, LĐLĐ quận 6 sẽ tổ chức văn nghệ vui xuân cho CNLĐ ở phường 14, quận 6. Ngoài 45 hộ có hoàn cảnh khó khăn, các CN mắc bệnh hiểm nghèo sẽ được tặng quà gồm hiện vật và hiện kim trị giá 500.000 đồng. Tại huyện Hóc Môn, bà Bùi Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết, đang rà soát, tập trung chăm lo các CN có chủ bỏ trốn, nữ CN mang thai, nuôi con nhỏ và những CN ở lại ăn tết có hoàn cảnh khó khăn. LĐLĐ huyện vẫn tiếp tục xoay xở, vận động các DN cùng công đoàn chăm lo cho CNLĐ. Các DN trên địa bàn vẫn đang cân đối, chưa có báo cáo cụ thể nhưng tình hình chung là cố gắng chăm lo, thưởng tết bằng năm ngoái. Hiện chưa có DN nào báo không thưởng tết.

Bà Nguyễn Trần Phượng Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, cho biết, đối với DN gặp khó khăn thật sự, công đoàn cơ sở trao đổi với DN có giải pháp tạo nguồn tài chính để trả lương, trả thưởng cho CN. Riêng các trường hợp DN giải thể, có chủ bỏ trốn hoặc DN đang nợ lương, CNLĐ bị mất việc… thì công đoàn cấp trên trực tiếp chăm lo. Theo Cục Thống kê TPHCM, từ đầu năm đến nay, TP có khoảng 19.000 DN ngưng hoạt động.