Năm 2023, ngày giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 người lao động sẽ có một kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày từ 29/4 đến 3/5 do các ngày lễ chính thức trùng vào cuối tuần.

Cụ thể, trong năm nay, ngày giỗ tổ Hùng Vương, tức ngày 10/3 âm lịch, năm nay sẽ rơi vào ngày 29/4 dương lịch và trùng vào ngày thứ 7, còn ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/2023) và ngày Quốc tế lao động (01/5/2023) lần lượt diễn ra vào ngày Chủ nhật và thứ Hai liền sau đó.

Do ngày 29-30/4 rơi vào cuối tuần, do đó, đối với dịp nghỉ lễ này, người lao động sẽ được nghỉ bù vào hai ngày đi làm kế tiếp là mùng 2 và mùng 3/5.

Như vậy, trong dịp này, người lao động cả nước sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết ngày 3/5 với 3 ngày nghỉ lễ chính thức và 2 ngày nghỉ bù.

Đây là kỳ nghỉ dài thứ hai trong năm 2023, chỉ kém 02 ngày so với lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023. Với thời gian nghỉ dài như này, người lao động và gia đình hoàn toàn có thể sắp xếp các chuyến đi chơi xa trước khi vào hè.

Ngoài đợt nghỉ lễ kép nêu trên, vào dịp lễ Quốc khánh năm nay, người dân cả nước cũng sẽ được nghỉ từ ngày 1/9 đến 4/9. Trong đó có hai ngày nghỉ chính thức, một ngày nghỉ cuối tuần và một ngày nghỉ bù.

Được biết, trong năm 2023, người lao động tại Việt Nam có tất cả 19 ngày nghỉ lễ, trong đó có 11 ngày lễ chính thức và 8 ngày nghỉ bù.

Với việc có nhiều dịp nghỉ lễ kéo dài, dự kiến thị trường du lịch của nước ta năm nay sẽ có nhiều sự khởi sắc.

Những ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động làm việc ngày nghỉ lễ, Tết có thể hưởng thêm mức lương bằng 300% lương trong ngày.

Cộng thêm chế độ hưởng nguyên lương, người lao động hưởng tổng cộng 400% lương/ngày nếu đi làm ngày được quy định là lễ, Tết.

Khánh An