Thông tin từ Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM (Falmi) cho biết, trong năm 2022, nhu cầu tuyển dụng của các Doanh nghiệp trên địa bàn vẫn tăng cao, dù ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Theo Falmi, thị trường lao động TP.HCM trong năm nay sẽ xảy ra 2 kịch bản, tùy thuộc vào diễn biến của dịch. Nếu Covid-19 được kiểm soát, các doanh nghiệp sẽ cần tuyển từ 280.000 - 310.000 lao động. Trong đó, nhu cầu nhân lực của Quý I lên đến gần 87.000 người, con số này ở Quý II trên 72.000; Quý III gần 74.000 và Quý IV khoảng 77.000.

Trong trường hợp dịch vẫn phức tạp, nhu cầu nhân lực của TP sẽ cần từ 255.000 – 280.000 lao động. Trong đó, cao nhất là 3 tháng đầu năm với trên 78.000 người. Dự báo, khu vực thương mại, dịch vụ là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh trong năm 2022. Nhóm này sẽ chiếm đến gần 66% bao gồm thương nghiệp, vận tải kho bãi, lưu trú, ăn uống, thông tin truyền thông, kinh doanh bất động sản…

Nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành công nghiệp, xây dựng chiếm trên 33% gồm các ngành cơ khí, sản xuất hàng điện tử, chế biến lương thực thực phẩm, đồ uống, hóa dược. Các doanh nghiệp chủ yếu tìm nguồn lao động có trình độ dưới Đại học, chiếm trên 86% nhu cầu tuyển dụng.

Về khả năng đáp ứng của thị trường, Falmi cho rằng, bình quân mỗi năm TP có khoảng 500.000 sinh viên, học viên tốt nghiệp ra trường gồm các bậc đào tạo Đại học, Cao đẳng, trung cấp, sơ cấp và đào tạo nghề dưới 3 tháng. Do đó, với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong năm 2022, dự kiến lực lượng lao động của thành phố cơ bản đáp ứng đủ.

Theo tính toán của Falmi, năm 2022 lực lượng lao động của thành phố sẽ đạt mức gần 5 triệu người. Trong đó, hơn 3 triệu người làm việc trong các doanh nghiệp, nhà máy.

Năm ngoái, Falmi dự đoán các doanh nghiệp trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng hơn 174.000 lao động, nhưng thực tế số người có nhu cầu tìm việc chỉ trên 135.000 người. Năm nay, số nhu cầu chỗ làm được dự đoán tăng gần gấp đôi.

Phương Anh