Với khẩu hiệu “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm”, các đại biểu tham dự Đại hội đã tập trung trí tuệ, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, tích cực tham gia thảo luận, đánh giá toàn diện tình hình, kết quả triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2018 – 2023. Đồng thời, Đại hội cũng nghiêm túc đưa ra những hạn chế, tồn tại và rút ra bài học kinh nghiệm trong thực hiện công tác đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; thiết thực chăm lo lợi ích của đoàn viên, bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Tại đại hội, đại biểu thống nhất thông qua các mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp chủ yếu của công đoàn trong nhiệm kỳ 2023-2028 với chỉ tiêu: hàng năm 100% chủ tịch công đoàn cơ sở bầu mới được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp; 85% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 85% trở lên công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 65% trở lên công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; ít nhất 80% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; 98% trở lên số cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập đủ điều kiện tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; 100% doanh nghiệp khu vực nhà nước và 70% đơn vị, doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước đủ điều kiện có công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại hàng năm; bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; 90% trở lên công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có đủ điều kiện thành lập Ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng quy định; ít nhất 10% công đoàn cơ sở doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát tài chính; 85% trở lên số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, giải quyết tranh chấp lao động có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ…

Đại hội cũng đã thông qua kết quả bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh khóa XIV gồm 39 đồng chí; bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam gồm 11 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết. Đồng chí Tô Xuân Thao, tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh khóa XIV, nhiệm kỳ 2023- 2028.

Đại hội giao cho Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh khoá XIV căn cứ Nghị quyết Đại hội, tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh và trên cơ sở quán triệt sâu sắc các Nghị quyết của Đảng, xây dựng chương trình hành động, các kế hoạch công tác để nhanh chóng đưa Nghị quyết Đại hội đi vào cuộc sống.

Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh tiếp tục phát huy truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn Vùng mỏ, trên nền tảng kinh nghiệm, trí tuệ và những thành quả đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Khẳng định quyết tâm của đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn toàn tỉnh nỗ lực phấn đấu, vượt qua mọi khó khăn, thách thức để thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV đã đề ra, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, tiên phong xây dựng Quảng Ninh sớm trở thành tỉnh dịch vụ, công nghiệp, văn minh, hiện đại.

 Minh Đức