(SHTT) - Theo đó, Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đã chính thức có hiệu lực từ ngày hôm nay 1/1/2018.

Sáng ngày 13/11, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2018. Theo đó, từ 1/7/2018, sẽ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,3 triệu đồng/tháng lên 1,39 triệu đồng/tháng.

Một số chuyên gia cho rằng, lương tối thiểu hiện không còn cần thiết, cản trở phát triển nên cần nghiên cứu bỏ quy định này và thay bằng cơ chế khác. Tuy nhiên, đại diện cơ quan quản lý nhà nước vẫn giữ quan điểm không thể bỏ quy định về lương tối thiểu.

(SHTT) - Theo đó, tại cuộc họp lần 3 của Hội đồng tiền lương Quốc gia về mức đề xuất tăng lương tối thiểu 2018 diễn ra vào sáng ngày 8/7 ở Hà Nội, sau hơn 2h bàn luận, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 đã được các bên liên quan đi đến thống nhất.

Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là 1,3 triệu đồng một tháng.

(SHTT) - Từ ngày 1/1/2017 lương tối thiểu vùng sẽ chính thức tăng, với mức tăng giao động từ 180 - 250.000 đồng. Theo đó mức lương cao nhất mà người lao động nhận được là 3,75 triệu đồng/tháng.