Áp lực bỏ việc, tự sát của nhân viên ngân hàng sau mức lương triệu đô

(SHTT) - Mức thu nhập lên tới cả triệu USD/tháng, nhưng không ít nhân viên ngân hàng đối mặt với áp lực công việc, thậm chí tự sát.

Một khảo sát mới đây của Navigos Group - đơn vị sở hữu trang tìm kiếm việc làm VietnamWorks và công ty tuyển dụng nhân sự Navigos Search về nhân sự ngành ngân hàng cho thấy, có tới 90% số ngân hàng tại Việt Nam chi trả mức thu nhập cho nhân viên của mình 10-30 triệu đồng/tháng.

Cũng theo số liệu khảo sát, có 62% ứng viên ngành ngân hàng được thưởng trung bình từ 1-3 tháng lương/năm; 18% nhận từ 3-5 tháng lương; 7% nhận từ 5-7 tháng lương và 5% nhận trên 7 tháng lương.

Tại New York (Mỹ), theo thống kê của trang Careers Infinance, một sinh viên mới ra trường với tấm bằng cử nhân cũng có thể kiếm được 100.000-150.000 USD/năm (tương đương 2,2-3,5 tỷ đồng), bao gồm cả lương và thưởng. Nếu sở hữu bằng MBA,lương khởi điểm còn có thể lên tới 120.000-220.000 USD (tương đương 2,7-5 tỷ đồng).

Áp lực, tự sát sau mức lương triệu đô.

Thống kê của trang Careers Infinance mới chỉ ở mức trung bình. Nếu xét trên toàn thể, lương nhân viên ngân hàng ở nhiều nước phát triển có thể chạm đến một con số "không tưởng".

Theo thống kê mới đây của EBA, Cơ quan ngân hàng châu Âu, số nhân viên ngân hàng có mức lương trên 1 triệu USD/năm (khoảng 22 tỷ đồng) đã lên tới gần 3.000 người.

Đáng chú ý, người đứng đầu danh sách được thống kê này thậm chí còn có mức thu nhập 25 triệu USD/năm (568 tỷ đồng) nhờ làm việc ở ngân hàng, gấp 700 lần mặt bằng lương nhân viên ngân hàng thế giới.

Mặc dù, nhận dược mức lương hấp dẫn, song không ít nhân viên ngân hàng đối mặt với nhiều áp lực. Thống kê của Metlife - công ty bảo hiểm uy tín tại Mỹ cho thấy,  95% nhân viên ngân hàng cho biết họ phải "trực chiến" với công việc 24/7 và gần như không có ngày nghỉ trong tuần.

Cũng theo thống kê của Metlife, không chỉ nhân viên, một nửa các giám đốc ngân hàng cũng chia sẻ, công việc của họ đã trở nên căng thẳng hơn nhiều so với vài năm trước. 40% nhận định công việc cực kỳ stress.

Áp lực từ công việc đã dẫn tới nhiều hệ lụy. Trong những năm 2013-2014, thế giới đã chứng kiến 3 vụ tự sát của 3 nhân viên ngân hàng đến từ các trung tâm tài chính lớn như New York, London và Italy. Lý do bắt nguồn từ hiện tượng làm việc quá tải và những áp lực lớn trước các rủi ro tài chính - vốn đặc thù trong công việc của họ.

Khuê Minh (T/h)