TP Đà Nẵng xác định sẽ tập trung thu hút, tuyển chọn, phát triển chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng trong khu vực công thuộc 5 lĩnh vực mũi nhọn và 2 lĩnh vực trọng tâm.
Theo kế hoạch, nhân lực thuộc 5 lĩnh vực mũi nhọn sẽ gồm: Lĩnh vực du lịch và dịch vụ chất lượng cao gắn với bất động sản nghỉ dưỡng; cảng biển, hàng không gắn với dịch vụ logistics; công nghiệp công nghệ cao gắn với xây dựng đô thị sáng tạo, khởi nghiệp; công nghiệp công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông gắn với nền kinh tế số; và sản phẩm nông nghiệp công nghệ cao và ngư nghiệp.
Cùng với các lĩnh vực mũi nhọn, Đà Nẵng đặc biệt nhấn mạnh chú trọng thu hút, trọng dụng nhân lực 2 lĩnh vực trọng tâm là nhân lực trong lĩnh vực giáo dục và y tế.
Thông qua đề án, TP Đà Nẵng đổi mới cách thức thu hút, trọng dụng nhân lực chất lượng cao. Chính quyền thành phố triển khai các cơ chế, chính sách trọng dụng người có tài năng đang công tác trong khu vực công. Từ đó, tạo ra nguồn nhân lực có đủ phẩm chất, năng lực và bản lĩnh chính trị, đảm bảo nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong điều kiện hội nhập quốc tế sâu rộng.
Đề án vạch ra kế hoạch chú trọng công tác phát triển đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ có thành tích vượt trội để tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý cho các giai đoạn tiếp theo.
Bố trí công việc phù hợp năng lực, sở trường, đồng thời có chế độ đãi ngộ, vinh danh tương xứng với đóng góp tùy theo đối tượng cụ thể sẽ góp phần giúp Đà Nẵng làm tốt công tác sử dụng và “giữ chân” người tài.
Bảo Hòa