Hàng nghìn công nhân Cty TNHH S&H Vina Thạch Thành đình công đòi quyền lợi

(SHTT) - Trong buổi đình công, các công nhân may Công ty S&H Vina Thạch Thành đã đưa ra khẩu hiệu yêu cầu: Giảm áp lực cho công nhân, ngày lễ có quà, tăng thêm phụ cấp, giảm tiền biên bản, nghỉ phép năm, nghỉ khám thai…

Hàng nghìn công nhân Cty TNHH S&H Vina Thạch Thành đình công đòi quyền lợi 

Với lý do phía công ty không đảm bảo quyền lợi cho người lao động, ngày 7/9 hàng nghìn công nhân công ty TNHH S&H Vina Thạch Thành (đóng tại xã Thành Tâm, huyện Thạch Thành, Thanh Hóa) đã nghỉ việc để đòi quyền lợi.

Được biết, đây là hôm thứ 2 công  nhân của công ty này đứng ra đình công. Trước đó, vào khoảng 11giờ 20 phút ngày 6/9, do bức xúc trước việc ban quản lý công nhân gây khó khăn cho công nhân khi đang nghỉ ngơi, nhiều công nhân xưởng may 1 của Công ty S&H Vina đã đình công. Sau đó, gần như toàn bộ công nhân của cả công ty đồng loạt bỏ việc và tập trung tại trụ sở công ty yêu cầu được đối thoại với ban lãnh đạo.

Trong buổi đình công, các công nhân may Công ty S&H Vina Thạch Thành đã đưa ra khẩu hiệu yêu cầu: Giảm áp lực cho công nhân, ngày lễ có quà, tăng thêm phụ cấp, giảm tiền biên bản, nghỉ phép năm, nghỉ khám thai…

Trong đơn gửi đến các cơ quan chức năng của tập thể công nhân công ty có nội dung tố Công ty không tăng lương 6 tháng 1 lần theo đúng như hợp đồng đã ký; trường hợp nhà có người chết phải báo trước 3 ngày. Cũng tương tự tai nạn, ốm đau, bệnh tật hay thậm chí đi đám hiếu, đám hỷ cũng phải có báo trước mấy ngày.

Tại buổi đối thoại với đại diện liên đoàn lao động, lãnh đạo huyện Thạch Thành và lãnh đạo Cty TNHH S&H Vina Thạch Thành, công nhân yêu cầu công ty tăng lương cơ bản cho phù hợp mức sống hiện tại; khi công nhân nghỉ ốm đau hoặc nghỉ vì có việc quan trọng đột xuất thì công ty phải tính vào phép năm (nếu còn); Phải đảm bảo chế độ thai sản đầy đủ cho công nhân; Chế độ ăn uống đủ dinh dưỡng, đảm bảo VSATTP...

Xác nhận thông tin trên, ông Nguyễn Văn Khương - Chủ Tịch UBND xã Thành Tâm cho biết: “Xã đã cử cán bộ xuống nắm bắt tình hình và sẽ có văn bản báo cáo”.

Đến cuối giờ chiều 6/9, lãnh đạo Cty mới xuất hiện đối thoại với công nhân nhưng không có sự giải thích hợp lý. 

Vụ việc sẽ tiếp tục được PV cập nhật.

PV (t/h)