Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) lần thứ 7 (khóa XII) tổ chức vào sáng ngày 9/9, trong phần nêu một số vấn đề nổi bật trong dự thảo bộ luật Lao động sửa đổi lần 3, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, đề nghị Đoàn Chủ tịch đề xuất bổ sung thêm 1 hoặc một số ngày nghỉ trong năm, nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động trong thời điểm hiện nay.
Theo ông Hiểu, qua khảo sát của Tổng LĐLĐVN, số ngày nghỉ lễ, tết của một vài quốc gia hiện nay như sau: Camphuchia là 28 ngày, Brunei 15 ngày, Indonesia 16 ngày, Malaysia 12 ngày, Myanma 14 ngày, Philippines 12 ngày, Singapore 11 ngày và Thái Lan 16 ngày.
Trong khi đó, số ngày nghỉ lễ, tết của người lao động Việt Nam hiện nay là 10 ngày, đứng ở mức trung bình thấp so với các quốc gia trên thế giới và khu vực. Bên cạnh đó, thời gian làm việc bình thường của người lao động Việt Nam lại đang ở mức cao với 48 giờ/tuần.
Vì vậy, dự thảo tờ trình đã đưa nội dung đề nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN xem xét cân nhắc đề xuất bổ sung thêm 1 ngày nghỉ Tết Dương lịch cho người lao động từ 1 ngày theo quy định hiện hành lên 2 ngày.
Theo ông Hiểu: “Việc tăng thêm 1 ngày nghỉ lễ giúp cho người lao động có thêm ngày nghỉ trong năm để họ được nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, vừa có thêm thời gian chăm lo gia đình và góp phần kích thích các ngành dịch vụ phát triển”.
Trước đó, vào cuối tháng 4 năm nay, khi lấy ý kiến dự thảo bộ luật Lao động (sửa đổi), Bộ LĐ-TB-XH cũng đưa ra phương án bổ sung 1 ngày nghỉ lễ vào ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7 để tri ân những người có công. Tuy nhiên, đề xuất này sau đó đã bị loại bỏ trong kỳ họp Quốc hội diễn ra hồi tháng 5 năm nay do gặp nhiều ý kiến trái chiều của các chuyên gia, đại biểu Quốc hội và người dân.
Cũng tại kỳ họp Quốc hội lần thứ 7 hồi tháng 5, một số đại biểu đã đề xuất lấy ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 hoặc ngày Gia đình Việt Nam 28/6 là ngày nghỉ lễ thay cho phương án 27/7 nhưng vẫn chưa được thông qua.
Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2012, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong ngày Tết Dương lịch (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
Tết Dương lịch 2020 (ngày 01/01/2020) rơi vào thứ Tư. Chính vì vậy, sẽ không có ngày nghỉ bù hoặc nghỉ kèm ngày nghỉ cuối tuần. Do đó, người lao động chỉ được nghỉ duy nhất 01 ngày là thứ Tư - ngày 01/01/2020.
-
Cách nhận biết mỹ phẩm giả cực đơn giản bằng mắt thường cho các tín đồ làm đẹp
-
Lotus sẽ cạnh tranh thời gian sử dụng của người dùng với Facebook, Youtube
-
Hà Nội: Chuỗi cửa hàng thực phẩm sạch mọc lên như 'nấm sau mưa'
Minh An