Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Ngày 30 tháng 4 dương lịch người lao động được nghỉ 1 ngày; Ngày Quốc tế lao động 1/5, người lao động được nghỉ 1 ngày; Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày.
Theo đó, trong năm 2024, ngày 10 tháng 3 Âm lịch rơi vào thứ 5 ngày 18/4/2024 Dương lịch. Như vậy, năm 2024 người lao động sẽ chỉ được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (thứ 5 ngày 18/4/2024 Dương lịch).
Đối với ngày 30/4 và 1/5, năm nay 2 ngày nghỉ này rơi vào ngày thứ Ba, thứ Tư. Đây cũng là các ngày làm việc trong tuần nên người lao động nghỉ đợt lễ này sẽ không được nghỉ bù. Theo đó, lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2024 sẽ kéo dài 2 ngày, từ thứ Ba ngày 30/4 đến hết thứ Tư ngày 1/5.
Nếu trong các ngày nghỉ lễ trên, người lao động vẫn đi làm theo thỏa thuận với doanh nghiệp sẽ được trả lương tối thiểu bằng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường; làm việc vào ban đêm nhận ít nhất 490% lương.
TH