BHXH Việt Nam cho biết, giai đoạn trước ngày 1/1/2017 (ngày Luật BHXH năm 2006 có hiệu lực thi hành) do pháp luật quy định không khống chế trần tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho nên người lao động này đã được doanh nghiệp đóng BHXH trên nền tiền lương hàng tháng rất cao. Trong đó có giai đoạn tiền lương hàng tháng làm căn cứ đóng BHXH cao nhất lên tới 249 triệu đồng.

Giai đoạn từ sau ngày 01/01/2017, do Luật BHXH có quy định khống chế mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cao nhất bằng 20 lần mức lương tối thiểu chung (nay là mức lương cơ sở), nên người lao động này đóng BHXH trên nền tiền lương hàng tháng làm căn cứ đóng BHXH dao động thấp nhất là 9 triệu đồng và cao nhất là 23 triệu đồng.

Về tính hưởng lương hưu, theo quy định của chính sách, pháp luật về BHXH, khi tính lương hưu cho những người nghỉ hưu trong năm 2015 thì tiền lương đã đóng BHXH được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng của từng thời kỳ quy định cho từng năm đã đóng BHXH (trong đó thời điểm trước năm 1995 với hệ số là 4,26; các năm từ năm 1996 trở đi theo hệ số thấp dần).

Do đó, với tiền lương đóng BHXH cả quá trình rất cao như trên chia bình quân cho 279 tháng đóng BHXH thì người lao động có mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu là 140.837.530 đồng. Lương hưu được hưởng = 140.837.530 đồng x 62% = 87.319.268 đồng/tháng. Qua 2 lần được Nhà nước quy định điều chỉnh lương hưu (năm 2016 tăng 8%, năm 2017 tăng 7,44%), đến nay mức hưởng lương hưu của trường hợp này là 101.321.000 đồng/tháng.

BHXH Việt Nam khẳng định, trường hợp này được hưởng lương hưu cao do mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH toàn bộ quá trình làm việc của người lao động đều theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định và luôn đóng BHXH hàng tháng ở mức lương rất cao.

Người này có 18 năm làm Tổng Giám đốc một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài lớn tại Việt Nam.

"Tiền lương hàng tháng làm căn cứ đóng BHXH rất cao trong nhiều năm (đặc biệt là 15 năm trước ngày 01/01/2007) nên khi nghỉ hưu được hưởng lương hưu cao là đúng nguyên tắc Đóng nhiều - Hưởng nhiều" - cơ quan BHXH khẳng định.

Thời gian gần đây, cộng đồng mạng xã hội xôn xao câu chuyện một nữ giáo viên mầm non sau 37 năm công tác tại trường mầm non Lê Duẩn, xã Cẩm Duệ, huyện Cẩm Xuyên, khi nghỉ hưu nhận lương 1,3 triệu đồng/tháng.

Thông tin trên được cô Nguyễn Thị Thu Hà, Hiệu trưởng trường mầm non Lê Duẩn chia sẻ trên facebook cá nhân của mình. Theo nội dung cô Thu Hà chia sẻ: "Tôi là Thu Hà, Hiệu trưởng trường mầm non Lê Duẩn, xã Cẩm Duệ, huyện Cẩm Xuyên, tỉnh Hà Tĩnh, xin được các cấp, các ban ngành cùng mọi người tư vấn, chia sẻ thêm. Ở trường tôi có một giáo viên là cô Trương Thị Lan vừa có quyết định nghỉ hưu vào tháng 9/2017. Cô Lan vào ngành ngày 5/9/1980, có 37 năm cống hiến, phục vụ trong bậc học mầm non, 22 năm 8 tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), hệ số lương đến ngày nghỉ hưu là 3,46, nhưng đến ngày nghỉ hưu được hưởng số tiền lương hàng tháng theo BHXH là 1.286 nghìn đồng và được Nhà nước bù thêm cho 32.000 đồng để đủ 1,3 triệu".

Sáng 30/10, trao đổi với báo chí bên hành lang Quốc hội về trường hợp của cô Trương Thị Lan (ở huyện Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) nhận lương 1,3 triệu đồng/tháng khi về hưu, Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Phùng Xuân Nhạ cho biết đã có đề xuất với Bộ Nội vụ.

• Quán karaoke 68 Trần Thái Tông năm xưa, nay vẫn 'cháy là chết'?
• Kiểm tra xe buýt tại Thái lan, 12 người Việt cư trú quá hạn Visa bị bắt giữ
• Tin quân sự thế giới 2/11: Tên lửa Nga quần thảo ở Syria, Trung Quốc đưa oanh tạc cơ tới gần Mỹ

PV (t/h)