Theo khảo sát mới đây của Navigos Group - đơn vị sở hữu trang tìm kiếm việc làm VietnamWorks và công ty tuyển dụng nhân sự Navigos Search về nhân sự ngành ngân hàng, có tới 90% số ngân hàng chi trả mức thu nhập cho nhân viên của mình 10-30 triệu đồng/tháng.

Cũng theo số liệu khảo sát, có 62% ứng viên ngành ngân hàng được thưởng trung bình từ 1-3 tháng lương/năm; 18% nhận từ 3-5 tháng lương; 7% nhận từ 5-7 tháng lương và 5% nhận trên 7 tháng lương. Trung bình mức tăng lương hàng năm của nhân sự ngành này cũng khá cao. Có 40% ứng viên tham gia khảo sát có mức tăng lương hàng năm trên 10%.

Tuy nhiên, có tới 26% ngân hàng cho rằng, mức lương này vẫn chưa tạo nên cạnh tranh và vẫn gặp khó khăn trong việc tuyển nhân sự. Để tăng hiệu quả tuyển dụng, 37% ngân hàng đang cân nhắc tăng các đãi ngộ về tài chính để thu hút ứng viên. 

Nhu cầu làm việc tại ngân hàng nước ngoài tăng cao

Khảo sát cho thấy, có 50% ứng viên chia sẻ, muốn làm việc tại ngân hàng/chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại Việt Nam; 31% ứng viên mong muốn làm việc cho các ngân hàng thương mại cổ phần; 11% lựa chọn ngân hàng thương mại quốc doanh và 3% lựa chọn ngân hàng thương mại liên doanh.

Chia sẻ về lý do muốn làm việc tại ngân hàng nước ngoài, các ứng viên đưa ra một số lý do chính như: Mong muốn được đối xử công bằng và môi trường làm việc lành mạnh; mức lương cao và nhiều cơ hội thăng tiến; muốn được sử dụng tiếng Anh trong công việc cũng như làm việc với đồng nghiệp, quản lý người nước ngoài và mong muốn có nhiều cơ hội đào tạo để phát triển kỹ năng và nghiệp vụ…

• Giá vàng hôm nay 27/2: USD lao dốc, vàng trong nước tiếp tục rớt giá sau ngày vía Thần Tài

• Chủ nhân vẫn ‘bặt vô âm tín’, số phận Jackpot 105 tỷ sẽ được định đoạt ra sao?

• Ngày mai, sẽ có người chơi may mắn ‘bưng’ Jackpot ‘siêu khủng’ của Vietlott về nhà?

Khuê Minh (T/h)