Đây là quá trình thực hiện từng bước Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 37-NQ/TW của Bộ Chính trị, với mục tiêu tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị và phục vụ nhân dân tốt hơn.

Tư duy chiến lược, nhất quán và có chuẩn bị kỹ lưỡng

Ngay từ Đại hội XII, Đảng đã xác định rõ yêu cầu tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Quá trình đó không hề nóng vội mà được khảo sát công phu, đánh giá toàn diện và thực hiện thận trọng theo lộ trình.

Thành phố Hà Nội là một trong những địa phương đi đầu trong triển khai chủ trương lớn này. Với việc tổ chức lại 126 đơn vị hành chính cấp xã trong năm 2025, Thành phố đã thể hiện sự quyết tâm không chỉ về mặt tổ chức, mà còn cả về chính trị, pháp lý, và xã hội. Đặc biệt, quá trình lấy ý kiến cử tri, thẩm tra địa giới, sắp xếp nhân sự đều được thực hiện đồng bộ, dân chủ và công khai.

Tại huyện Hoài Đức, xã mới được thành lập trên cơ sở sáp nhập hai đơn vị liền kề đã tiến hành kiện toàn tổ chức bộ máy trong vòng chưa đầy 20 ngày. Những vị trí chủ chốt được lựa chọn dựa trên tín nhiệm và năng lực thực tế. Tại xã Tân Phong (huyện Thạch Thất), chính quyền mới đã vận hành mô hình “ba công khai” – công khai thủ tục, công khai cán bộ phụ trách, công khai thời gian giải quyết – được người dân ghi nhận và đánh giá cao.

Đây là minh chứng cho một chủ trương đúng đắn khi được triển khai nghiêm túc, nhất quán và hướng về lợi ích của người dân.

Sáp nhập để phục vụ nhân dân tốt hơn, không phải để làm khó người dân

Có những băn khoăn ban đầu trong nhân dân, có những cảm xúc tiếc nuối khi tên gọi xã cũ không còn, khi địa giới thay đổi. Nhưng tất cả những điều đó không làm lu mờ bản chất tiến bộ, hợp lý và đầy tính nhân văn của chủ trương này.

Đường lối của Đảng ta rất rõ ràng: không để người dân thiệt thòi sau sáp nhập, không để quyền lợi bị xáo trộn, càng không để khoảng cách giữa chính quyền và người dân bị kéo xa. Mỗi xã mới, mỗi bộ máy sau sắp xếp, đều phải hướng đến mục tiêu cuối cùng là phục vụ nhân dân nhanh hơn, minh bạch hơn, tận tâm hơn.

Sau khi sáp nhập, nhiều địa phương đã chủ động duy trì việc tiếp dân theo lịch cố định, giải quyết hồ sơ hành chính tại chỗ, đặc biệt quan tâm tới nhóm người cao tuổi, hộ nghèo, gia đình chính sách. Một số xã như Tân Hội (Đan Phượng), An Khánh (Hoài Đức) đã bố trí cán bộ luân phiên xuống từng thôn để hướng dẫn hồ sơ, tiếp nhận phản ánh. Những mô hình này được người dân đánh giá cao vì sự thuận tiện và trách nhiệm rõ ràng.

Bộ máy mới là phép thử của kỷ luật Đảng và trách nhiệm công bộc

Việc tổ chức lại đơn vị hành chính cũng đồng thời là thước đo cho sự trong sạch, kỷ cương và năng lực tổ chức của hệ thống chính trị từ cấp cơ sở. Cán bộ nào không đủ năng lực, không gần dân, không chịu đổi mới – sẽ không thể thích ứng trong bộ máy mới.

Tại nhiều xã, công tác bố trí lại nhân sự sau sáp nhập đã được thực hiện rất minh bạch. Có cán bộ trẻ được đưa lên giữ vai trò chủ chốt, có những cán bộ nghỉ hưu sớm theo chế độ nhưng vẫn sẵn lòng hỗ trợ đơn vị mới trong thời gian chuyển tiếp. Đó là sự chuyển giao thế hệ lành mạnh, công bằng, đúng tinh thần "cán bộ là người phục vụ chứ không phải người cai quản dân".

Ban Tổ chức Thành ủy cũng đã chỉ đạo trực tiếp nhiều địa phương đảm bảo nguyên tắc: “Không vì đủ biên chế mà giữ cán bộ yếu”, và “Không vì sáp nhập mà để mất cán bộ tốt”. Chính sự quyết liệt này đã tạo nên sức ép tích cực cho bộ máy cơ sở – buộc phải thay đổi nếu muốn tồn tại và phát triển.

Chủ trương sáp nhập đơn vị hành chính là minh chứng rõ ràng cho quyết tâm chính trị của Đảng trong việc đổi mới bộ máy nhà nước, không ngừng hoàn thiện thể chế, bảo đảm hiệu lực, hiệu quả trong phục vụ nhân dân. Đây là một bước đi đúng đắn, bài bản, vì tương lai phát triển bền vững và văn minh của đất nước.

TH