SO HUU TRI TUE
Sea Bank
Thứ tư, 01/12/2021

SO HUU TRI TUE

  • Click để copy

Quảng Nam: Hơn 500 công nhân may đình công vì tăng ca không có tiền

07:42, 17/10/2017
(SHTT) - Mới đây, hơn 500 công nhân Cty NHH MTV U Word Spost (trụ sở tại thôn Khánh Tân, xã Tam Dân, huyện Phú Ninh, Quảng Nam) đồng loạt nghỉ việc tập thể để phản đối cách tính lương bất hợp lý của công ty.

Theo đó, sáng ngày 16/10,hơn 500 công nhân Cty NHH MTV U Word Spost (trụ sở tại thôn Khánh Tân, xã Tam Dân, huyện Phú Ninh, Quảng Nam) đồng loạt nghỉ việc tập thể, tập trung tại cổng công ty để phản đối việc công ty áp dụng hình thức trả lương bất hợp lý khi bắt công nhân tăng ca nhiều nhưng lại cắt giảm phụ cấp.

Theo phản ánh của công nhân, người lao động làm việc ở đây, mỗi ngày sau 8 tiếng làm việc bình thường, còn bị ép làm tăng ca thêm 3 giờ đồng hồ, chủ nhật vẫn phải làm việc bình thường (ngày lễ 2/9 vẫn phải đi làm). Nếu công nhân không làm tăng ca thì bị lập biên bản và sau 3 lần lập biên bản thì bị đuổi. Nhưng khi tính lương, phía công ty lại không trả số tiền tăng ca này.

CONG NHAN QUANG NAM

Quảng Nam: Hơn 500 công nhân may đình công vì tăng ca không có tiền 

Được biết,  lúc đầu ký hợp đồng làm việc, phía công ty cam kết công nhân sẽ được nhận lương tối thiểu 2,9 triệu đồng/tháng cùng với các khoản phụ cấp như tiền chuyên cần 200.000 đồng/tháng, tiền sinh hoạt (tiền xăng) 250.000 đồng/tháng, tiền vệ sinh, tiền phụ nữ 70.000 đồng/tháng, tiền tăng ca... Nhưng hơn 1 tháng nay, phía công ty đã tự ý thay đổi hợp đồng, bằng cách tính lương theo sản phẩm, nếu công nhân không làm đủ định mức tiền sản phẩm thì phải bù tiền và không được nhận được tiền tăng ca và các khoản phụ cấp khác. Việc này khiến nhiều công nhân rất bức xúc.

Trước tình hình trên, trưa cùng ngày đại diện công ty tổ chức đối thoại. Tham dự buổi đối thoại có đại diện Sở LĐTB&XH, Công an huyện Phú Ninh…

Tại cuộc đối thoại, ông Trần Quốc Quân – Phó trưởng phòng Lao động – Việc làm, Sở LĐTB&XH tỉnh đề nghị phía công ty giữ nguyên cách tính lương theo hình thức cũ (trả lương theo thời gian làm việc); đồng thời đảm bảo các khoản phụ cấp, quyền lợi cho người lao động. Công nhân sẽ làm việc không quá 8 tiếng/ ngày. Nếu có tăng ca thì không quá 4 tiếng/ ngày và phải được trả tiền tăng ca theo quy định.

Đại diện công ty cam kết trước mắt sẽ vẫn áp dụng trả lương theo hình thức cũ (trả theo thời gian làm việc). Đồng thời, từ nay đến hết tháng 10, đại diện lãnh đạo Cty sẽ làm việc với các cơ quan chức năng bàn bạc đưa ra chính sách mới xem xét việc áp dụng hình thức trả lương mới.

Khi áp dụng thay đổi chế độ chính sách, công ty sẽ thông báo lại với công nhân đồng thời sẽ ghi nhận những ý kiến từ phía công nhân để được đảm bảo các quyền lợi theo quy định.

PV (t/h)

Tin khác

Tin tức 3 giờ trước
(SHTT) - Ngày 30/11, Cục Tthương mại điện tử và kinh tế số (TMĐT&KTS), Bộ Công Thương đã họp báo công bố chương trình Gian hàng quốc gia Việt Nam trên sàn thương mại điện tử JD.com hỗ trợ xuất khẩu cho doanh nghiệp Việt Nam.
Kinh tế 12 giờ trước
(SHTT) - Sau 6 tháng tăng liên tục, giá gas trong tháng 12 có xu hướng giảm sâu. Nhiều thương hiệu gas rời mốc giá 500.000 đồng/bình 12 kg.
Kinh tế 1 ngày trước
(SHTT) - Cộng dồn doanh số 11 tháng của năm 2021, các doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô trong nước đã cho xuất xưởng khoảng 262.200 chiếc xe, tăng 9% so với cùng kỳ năm ngoái.
Kinh tế 1 ngày trước
(SHTT) - Giá xăng dầu, giá vàng, giá gas tăng, cả nước trở lại với trạng thái “bình thường mới” khiến giá hàng hóa và dịch vụ có xu hướng tăng là các nguyên nhân chính làm chỉ số giá tiêu dùng (CPI) tháng 11/2021 tăng.
Kinh tế 1 ngày trước
(SHTT) - Tới đây, 2 tấn chanh leo cấp đông nguyên quả sẽ lần đầu tiên được giới thiệu tới tay người tiêu dùng Australia trong tháng 12 với giá dự kiến 9 AUD/ kg (khoảng 145.000 đồng/kg).
Himlam
PVCOMBANK
Sunshine
Van Phong
SO HUU TRI TUE
SO HUU TRI TUE
Cá hun khói kiểu Nga