Tăng trưởng và phát triển xanh ngày càng trở thành xu hướng có tính quy luật trong sự phát triển nền kinh tế thế giới. Ở Việt Nam, phát triển kinh tế xanh đã là lựa chọn trong sự phát triển chung của xã hội. Điều này được thể hiện rõ tại Quyết định số 1658/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ngày 01/10/2021: Phê duyệt Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh giai đoạn 2021 - 2030, tầm nhìn 2050, và Đề án Phát triển kinh tế tuần hoàn ở Việt Nam, ngày 7/6/2022 của Thủ tướng Chính phủ “Phát triển kinh tế tuần hoàn nhằm tạo động lực cho đổi mới sáng tạo và cải thiện năng suất lao động, góp phần thúc đẩy tăng trưởng xanh gắn với cơ cấu lại nền kinh tế, hướng tới nền kinh tế xanh”.

Để thực hiện được mục tiêu phát triển nền kinh tế xanh, đòi hỏi phải thực hiện đồng bộ và toàn diện các giải pháp, trong đó quản trị nhân lực xanh như là giải pháp cốt lõi; đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ ở nước ta trong những năm gần đây, việc ứng dụng công nghệ trong các hoạt động quản trị nhân lực đã và đang hỗ trợ đắc lực cho người lao động và tổ chức trong quá trình “xanh hóa” nhằm tạo ra đội ngũ nhân lực với kiến thức, kỹ năng xanh; góp phần tăng hiệu quả hoạt động và thực hiện tốt trách nhiệm xã hội một cách bền vững. 

Tại Hội thảo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Xuân Hùng nhấn mạnh đến vai trò của tổ chức Công đoàn trong Quản trị nhân lực xanh trong bối cảnh chuyển đổi số. Trong đó, Công đoàn phối hợp với chủ sử dụng lao động xây dựng đội ngũ người lao động có tác phong công nghiệp, có ý thức bảo vệ môi trường, có trách nhiệm với môi trường làm việc. Một trong những giải pháp được đưa ra là Công đoàn cùng doanh nghiệp xây dựng đội ngũ người lao động có tay nghề, nâng cao năng suất lao động; cùng người sử dụng lao động xây dựng tiêu chí xanh, an toàn vệ sinh lao động.

tại hội thảo còn có 3 bài tham luận được trình bày đó là: “Vai trò của Công đoàn trong việc xây dựng quan hệ lao động xanh ở Việt Nam” do Phó Giáo sư, Tiến sĩ Phạm Văn Hà – Nguyên Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn; tham luận “Quản trị nhân lực xanh trong bối cảnh chuyển đổi số - Lý luận, thực tiễn và hàm ý chính sách” của Phó Giáo sư, Tiến sĩ Lê Thanh Hà – Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học Lao động Xã hội; tham luận “Phát triển kinh tế xanh ngành dệt may giai đoạn chuyển đổi số và một số liên hệ đến đội ngũ nhân lực” do Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Đắc Hưng – Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên trình bày.

Ngoài ra, cũng có rất nhiều ý kiến trao đổi, đóng góp của các nhà khoa học, nhà quản lý nhằm tìm ra hướng phát triển quản trị nguồn nhân lực xanh trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay.

PV