Theo thông báo từ cuối năm trước, lịch nghỉ này bao gồm:

Hai ngày nghỉ Quốc khánh theo quy định của Bộ luật Lao động: ngày 1/9 và 2/9.

Hai ngày nghỉ cuối tuần: thứ Bảy (30/8) và Chủ nhật (31/8).

Với lịch nghỉ này, người lao động sẽ được hưởng lương đầy đủ trong cả hai ngày nghỉ lễ chính thức (1/9 và 2/9).

Lưu ý đặc biệt cho các cơ quan và doanh nghiệp 

Đối với các cơ quan, đơn vị không có lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, lịch nghỉ sẽ được bố trí phù hợp với kế hoạch hoạt động của đơn vị. Tuy nhiên, các đơn vị này phải thông báo lịch nghỉ cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

Người sử dụng lao động có thể lựa chọn một trong hai phương án nghỉ lễ như sau:

Nghỉ ngày 2/9 và ngày 1/9 (đã được Chính phủ chọn).

Nghỉ ngày 2/9 và ngày 3/9.  

Tổng kết các ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2025 

Trong cả năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ có tổng cộng 22 ngày nghỉ lễ, Tết, bao gồm 11 ngày nghỉ chính thức và 11 ngày nghỉ bù hoặc hoán đổi. Kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9 là một trong những kỳ nghỉ dài nhất trong số đó.

Để chuẩn bị cho kỳ nghỉ đặc biệt này, cả nước sẽ tổ chức nhiều hoạt động kỷ niệm, nổi bật nhất là Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh tại Quảng trường Ba Đình, Hà Nội vào ngày 2/9.

Việc công bố sớm lịch nghỉ giúp người dân có đủ thời gian để sắp xếp các kế hoạch cá nhân, tận hưởng trọn vẹn kỳ nghỉ lễ quan trọng này.

Phạm Tuấn