Cán bộ dôi dư không bị bỏ lại

Một trong những hệ quả tất yếu sau sáp nhập đơn vị hành chính là có sự chồng lấn về nhân sự. Hai xã gộp làm một, không thể giữ nguyên hai chủ tịch, hai bí thư đảng ủy, hai trưởng công an xã. Do vậy, việc bố trí lại cán bộ một cách hợp lý, nhân văn, minh bạch là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng.

Chủ trương của Thành phố Hà Nội là:

Sắp xếp, bố trí lại vị trí công tác phù hợp với trình độ và năng lực, không cứng nhắc theo biên chế.

Tạo điều kiện đào tạo, bồi dưỡng lại để cán bộ có cơ hội tiếp tục đóng góp ở đơn vị mới hoặc ngành khác.

Giải quyết chế độ, chính sách đầy đủ, kịp thời với những trường hợp nghỉ chế độ hoặc nghỉ việc do sắp xếp tổ chức.

Việc làm này không chỉ thể hiện sự nhân văn trong hành xử cán bộ mà còn góp phần ổn định tâm lý toàn hệ thống, tránh rơi vào trạng thái phân tâm, hoài nghi hoặc so bì trong nội bộ cơ sở.

Người dân ở đâu vẫn được phục vụ tại đó

Một mối quan tâm thường trực của người dân là: sau khi xã tôi bị nhập vào xã khác, có phải đi xa hơn để làm giấy tờ không? Trụ sở xã cũ có còn tiếp nhận hồ sơ nữa không? Người dân cao tuổi, người nghèo có bị thiệt thòi trong tiếp cận dịch vụ công không?

Những lo lắng ấy là hoàn toàn xác đáng, và chính vì vậy, công tác truyền thông, hướng dẫn, giữ ổn định nơi tiếp dân đã được Thành phố chỉ đạo rất sát sao.

Thực tế cho thấy:

Nhiều địa phương vẫn duy trì bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại địa điểm cũ cho đến khi người dân làm quen với địa điểm mới.

Cán bộ được phân công luân phiên về thôn, tổ dân phố để tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả tận tay người dân theo lịch cố định.

Cổng dịch vụ công điện tử được cập nhật thông tin đơn vị hành chính mới để người dân tra cứu thuận tiện.

Những việc làm tưởng như nhỏ lại có giá trị rất lớn. Đó là giữ ổn định đời sống nhân dân, củng cố niềm tin vào tổ chức và khẳng định phương châm sáp nhập không đồng nghĩa với xa dân.

Gắn kết, chia sẻ, nâng bước nhau cùng tiến

Tổ chức lại cấp xã là sự thay đổi không chỉ về địa giới mà cả về con người. Người dân và cán bộ ở xã bị giải thể, xã mới thành lập đều phải học cách làm quen, hòa nhập. Đây là quá trình cần có sự vận động, sẻ chia và đồng hành cụ thể và thiết thực.

Tại nhiều địa phương, các tổ chức chính trị xã hội như Mặt trận Tổ quốc, Hội Phụ nữ, Đoàn Thanh niên đã tổ chức các buổi sinh hoạt liên kết, hội nghị liên chi bộ, giao lưu văn nghệ thể thao nhằm tăng tính gắn kết cộng đồng. Những cách làm đó đã giúp các bên không còn là hai cộng đồng riêng biệt mà trở thành một tập thể thống nhất trong nếp sinh hoạt mới.

Sắp xếp để phát triển, nhưng phải bảo đảm công bằng và nhân văn. Sự thành công của việc tổ chức lại cấp xã không chỉ nằm ở quyết định hành chính, mà còn ở chỗ mỗi người, dù là cán bộ hay nhân dân, đều cảm thấy mình được tôn trọng, được bảo đảm quyền lợi và cùng được bước tiếp trên hành trình đổi mới.

Đức Tài