Việc lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt của thành phố Hà Nội là một trong những nội dung quan trọng trong Hội nghị lầy thứ 11 Ban chấp hành Đảng bộ. Tiêu chí để đánh giá, nhận xét cán bộ là năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, gắn với kết quả hoàn thành nhiệm vụ được giao và phẩm chất tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống của cá nhân cán bộ.
 

Để đánh giá mức độ tín nhiệm đối với mỗi chức danh cán bộ, trên mẫu phiếu lấy ý kiến sẽ có 3 mức: tín nhiệm cao, tín nhiệm và tín nhiệm thấp. Qua đó, người tham gia đánh giá biểu thị thái độ của mình.

Số cán bộ lãnh đạo chủ chốt được lấy phiếu tín nhiệm ở Hà Nội gồm có 20 người trong số 75 ủy viên Ban chấp hành. Kết quả lấy phiếu, kiểm phiếu cho thấy không lãnh đạo nào được 100% xuất sắc nhưng cũng không ai bị đánh giá yếu kém.

Theo Bí thư Thành ủy Hà Nội Phạm Quang Nghị, thông qua bỏ phiếu kín, phương thức đánh giá cán bộ sẽ bảo đảm dân chủ, công khai và minh bạch hơn. Bên cạnh đó, người tham gia đánh giá không ngại bị va chạm, mất lòng, tránh được tình trạng nể nang, xuôi chiều, đồng thời không sợ bị trù úm, định kiến, vì thế việc đánh giá sẽ khách quan và thực chất hơn.

Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị cho biết, từ kết quả lấy phiếu tín nhiệm đối với cá nhân trong Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, các Phó Chủ tịch HĐND, UBND, Thành ủy sẽ rút kinh nghiệm chung và trong thời gian tới tiếp tục chỉ đạo tiến hành lấy phiếu tín nhiệm đối với giám đốc, phó giám đốc của 7 sở, gồm: Nội vụ, Quy hoạch Kiến trúc, Kế hoạch và Đầu tư, Tài nguyên và Môi trường, Xây dựng, Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an thành phố. Đối với các chức danh do HĐND thành phố bầu sẽ thực hiện lấy phiếu tín nhiệm theo tinh thần Nghị quyết của Quốc hội khi Nghị quyết có hiệu lực.