Đà Nẵng: Hải quan Khu vực XII nâng cao năng lực công chức Phúc tập và Kiểm tra sau thông quan
Thực hiện chủ trương đổi mới phương thức quản lý hải quan, trong năm 2026, Chi cục Hải quan Khu vực XII đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức. Trọng tâm là công tác Phúc tập và Kiểm tra sau thông quan (KTSTQ), đáp ứng yêu cầu thực hiện Đề án giảm tỷ lệ kiểm tra trong thực hiện thủ tục hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo định hướng tăng cường hậu kiểm.
Bên cạnh việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, luân chuyển vị trí công tác và hoàn thiện quy trình nghiệp vụ, đơn vị đặc biệt chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu. Nhiều lượt công chức đã được cử tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên nhằm cập nhật kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm thực tiễn.
Công chức Chi cục Hải quan Khu vực XII tham gia lớp đào tạo chuyên sâu về Kiểm tra sau thông quan và Doanh nghiệp ưu tiên năm 2026 tại Trường Bồi dưỡng cán bộ Kinh tế - Tài chính, Bộ Tài chính. (Ảnh: Hải quan Khu vực XII)
Nội dung các khóa đào tạo tập trung vào những lĩnh vực chuyên môn quan trọng như thu thập, xử lý thông tin phục vụ kiểm tra sau thông quan; kiểm tra việc xác định mã số hàng hóa và thuế suất; kiểm tra trị giá hải quan; xuất xứ hàng hóa; cũng như các quy định liên quan đến doanh nghiệp ưu tiên.
Đáng chú ý, chương trình bồi dưỡng không chỉ trang bị kiến thức chuyên môn mà còn lấy các tình huống thực tế phát sinh tại đơn vị để phân tích, trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm xử lý. Cách tiếp cận này giúp công chức nâng cao khả năng nhận diện rủi ro, xử lý vướng mắc trong quá trình thực thi công vụ, đồng thời tăng tính thống nhất trong áp dụng pháp luật.
Trao đổi về định hướng của đơn vị, đại diện Chi cục Hải quan Khu vực XII cho biết việc đầu tư cho công tác đào tạo là giải pháp lâu dài nhằm xây dựng đội ngũ công chức có bản lĩnh, chuyên môn vững vàng, đáp ứng yêu cầu cải cách, hiện đại hóa ngành Hải quan và nâng cao hiệu quả công tác quản lý trong bối cảnh hoạt động xuất nhập khẩu ngày càng phát triển.
Việc chú trọng nâng cao năng lực đội ngũ công chức Phúc tập và Kiểm tra sau thông quan không chỉ góp phần nâng cao chất lượng thực thi công vụ mà còn phù hợp với xu hướng chuyển đổi phương thức quản lý hải quan hiện đại, lấy quản lý rủi ro và hậu kiểm làm trọng tâm. Đây cũng là nền tảng quan trọng để vừa tạo thuận lợi cho doanh nghiệp chấp hành tốt pháp luật, vừa nâng cao hiệu quả phòng, chống gian lận thương mại, bảo đảm môi trường kinh doanh minh bạch và cạnh tranh lành mạnh.
Lê Tâm
TIN LIÊN QUAN
-
Hà Nội chủ động bổ sung nguồn lực, sẵn sàng cho năm học mới 2026 - 2027
-
Đà Nẵng: Tuổi trẻ Vân Quật, Duy Nghĩa lan tỏa hành trình 'Gieo điều tử tế'
-
Gia Lai: Đội QLTT số 8 lan tỏa ý thức tuân thủ pháp luật, xây dựng môi trường kinh doanh không khói thuốc
-
Đắk Nông: Xã Tuy Đức tạo đồng thuận trong kiện toàn thôn, bon, củng cố nền tảng chính quyền cơ sở