Ban chỉ đạo Tháng hành động về ATVSLĐ Trung ương đã tổ chức buổi họp báo công bố kế hoạch triển khai cho năm 2026. Với chủ đề đầy tính thời đại: “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, sự kiện năm nay không chỉ là một đợt cao điểm tuyên truyền mà còn là lời khẳng định về quyết tâm thay đổi diện mạo công tác quản trị an toàn tại Việt Nam.

Tại buổi họp báo, ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), đã đưa ra những nhận định sâu sắc về thực trạng và hướng đi mới. Ông nhấn mạnh rằng thông điệp cốt lõi hiện nay là sự đổi mới toàn diện, xuyên suốt từ cấp Trung ương đến địa phương, từ các cơ quan quản lý Nhà nước đến từng dây chuyền sản xuất trong doanh nghiệp. Theo tinh thần chỉ đạo từ Đại hội Đảng, việc bảo vệ tính mạng và sức khỏe người lao động phải được đặt lên hàng đầu thông qua những công cụ hiện đại nhất. Để hiện thực hóa mục tiêu này, công tác ATVSLĐ cần thực hiện một cuộc “di cư” ngoạn mục: chuyển từ quản trị thủ công, nặng tính đối phó sang quản trị hiện đại dựa trên nền tảng dữ liệu số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI).

Việc ứng dụng công nghệ không còn là một lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu cấp thiết để tăng năng lực cảnh báo và giám sát. Thay vì chờ đợi các đoàn kiểm tra trực tiếp, hệ thống cảm biến thông minh, camera giám sát tích hợp AI và các phần mềm quản lý rủi ro có thể đưa ra những cảnh báo tức thời về các mối nguy hiểm tiềm ẩn. Điều này giúp doanh nghiệp chủ động ngăn chặn tai nạn trước khi chúng xảy ra, thay vì chỉ giải quyết hậu quả.

Để tạo hành lang pháp lý vững chắc cho sự chuyển đổi này, Cục Việc làm đã chủ động trình kế hoạch sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động ngay trong năm 2026. Đồng thời, một Nghị định mới về quản lý an toàn lao động cũng đã được trình Chính phủ với tinh thần phân cấp mạnh mẽ cho địa phương, đề cao tính tự chủ và trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc ứng dụng công nghệ. Quan điểm của các cơ quan chức năng rất rõ ràng: An toàn là quyền lợi chính đáng, không thể tách rời của người lao động và doanh nghiệp phải coi đây là nhiệm vụ trọng tâm để phát triển bền vững.

Theo kế hoạch, Tháng hành động năm 2026 sẽ diễn ra từ ngày 1/5 đến 31/5, nhưng không khí thi đua và chuẩn bị đã bắt đầu lan tỏa. Lễ phát động chính thức dự kiến tổ chức vào ngày 24/4/2026 tại tỉnh Quảng Ninh – một trong những tâm điểm công nghiệp của cả nước. Sự kiện này sẽ được phối hợp thực hiện cùng Lễ phát động Tháng Công nhân, tạo nên một sức mạnh tổng hợp trong việc chăm lo cho giai cấp công nhân. Đặc biệt, đây cũng là chuỗi hoạt động thiết thực hướng tới kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5) và Ngày Thế giới an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc (28/4).

Xuyên suốt tháng cao điểm, hàng loạt hoạt động thực chất sẽ được triển khai đồng bộ. Không dừng lại ở việc treo băng rôn hay khẩu hiệu, các cơ quan chức năng sẽ tập trung triển khai sâu rộng Chỉ thị 31-CT/TW của Ban Bí thư, tổ chức các phiên đối thoại trực tiếp giữa Hội đồng quốc gia, cấp tỉnh với người lao động và doanh nghiệp. Công tác kiểm tra cũng sẽ được đổi mới theo hướng hướng dẫn doanh nghiệp tự kiểm tra, tự đánh giá dựa trên các tiêu chuẩn số hóa. Bên cạnh đó, các hội thảo chuyên sâu về ứng dụng AI trong nhận diện rủi ro nghề nghiệp sẽ là nơi để các chuyên gia và chủ doanh nghiệp tìm ra lời giải cho bài toán an toàn trong thời đại mới.

Song song với những nỗ lực về công nghệ, yếu tố nhân văn vẫn luôn được đề cao. Các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ nạn nhân và thân nhân người bị tai nạn lao động sẽ tiếp tục được thực hiện, nhắc nhở cộng đồng về những nỗi đau có thể tránh khỏi nếu công tác an toàn được thực hiện nghiêm túc.

Tháng hành động ATVSLĐ năm 2026 không chỉ là một chiến dịch ngắn hạn mà là điểm khởi đầu cho một tư duy quản lý mới. Khi công nghệ AI và chuyển đổi số được lồng ghép hài hòa vào ý thức trách nhiệm của mỗi cá nhân, chúng ta hoàn toàn có thể tin tưởng vào một môi trường lao động an toàn hơn, bền vững hơn, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Hà Châu